Layanan Pendampingan Kepegawaian Kemenag Kota Bukittinggi: Layanan Berkualitas Tanpa Batas

KATONANAMPEK, Bukittinggi--Dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian dan mendukung pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN), Pengelola Kepegawaian Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi, Syafrial memberikan layanan pendampingan terhadap ASN yang terkendala klaim Angka Kredit Triwulan I dan Triwulan II tahun 2026 melalui aplikasi E-Kinerja bagi Penyuluh Agama Islam, Rosmiwati sebagai salah satu persyaratan usulan kenaikan pangkat.

Selain itu, layanan juga diberikan kepada Kepala Urusan Tata Usaha (Kaur TU) MTsN 2 Bukittinggi, Furqan yang dilantik beberapa bulan lalu berupa pendampingan penyusunan RHK Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bertingkat. Kegiatan ini bertujuan memastikan setiap ASN mampu menyusun SKP yang selaras dengan target kinerja organisasi, terukur, dan sesuai regulasi yang berlaku.

Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi, H. Irwan menyampaikan bahwa pengelolaan administrasi kepegawaian merupakan bagian penting dalam membangun ASN yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

"Pendampingan ini merupakan bentuk komitmen Kementerian Agama Kota Bukittinggi dalam memberikan pelayanan kepegawaian yang prima. Kami ingin memastikan setiap ASN memahami pentingnya tertib administrasi, mampu mengelola data kinerja dengan baik, serta tidak mengalami kendala dalam proses pengembangan kariernya," ujarnya.

Ia juga menegaskan bahwa data kepegawaian yang akurat dan mutakhir menjadi fondasi dalam setiap proses layanan kepegawaian, mulai dari penilaian kinerja hingga usulan kenaikan pangkat.

"Kami mengajak seluruh ASN untuk lebih peduli terhadap data kepegawaiannya. Jangan menunggu ketika dibutuhkan baru melakukan pembaruan. Kelengkapan data hari ini akan menentukan kelancaran proses karier di masa mendatang. Karena hari ini datamu adalah tanggung jawabmu, dan datamu adalah karirmu," tegasnya.

Melalui layanan pendampingan ini, Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi berharap seluruh ASN semakin tertib administrasi, optimal dalam memanfaatkan aplikasi E-Kinerja, serta mampu meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, efektif, dan akuntabel.